2010年，南寧市圍繞“提升首府組織工作滿意度”這一主線，堅(jiān)持以改革的姿態(tài)、創(chuàng)新的思路、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、首善的標(biāo)準(zhǔn)，從克難治薄入手，以選任機(jī)制改革突破全面提升滿意度；從強(qiáng)化監(jiān)督入手，以選人用人風(fēng)清氣正全面提升滿意度；從固本強(qiáng)基入手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力激發(fā)全面提升滿意度；從營(yíng)造氛圍入手，以輿論宣傳網(wǎng)絡(luò)覆蓋全面提升滿意度；從自身建設(shè)入手，以素質(zhì)形象整體優(yōu)化全面提升滿意度。在2010年度全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查中，南寧市三項(xiàng)主要測(cè)評(píng)指標(biāo)在全國(guó)400多個(gè)地級(jí)市中增幅排名第一，一項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)全國(guó)增幅排名第二，取得了優(yōu)異的成績(jī)。
