新華社武漢４月３０日電（記者侯文坤）湖北《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的實施方案》近日出臺，該省分類推進人才評價機制改革由此全面啟動。
這是記者從湖北省人力資源和社會保障廳了解到的。根據(jù)方案，湖北將從六方面加快推進重點領(lǐng)域人才評價改革。一是改革科技人才評價制度，建立健全以科研誠信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系；二是對科學評價哲學社會科學和文化藝術(shù)人才，注重政治標準和學術(shù)標準、繼承性和民族性、原創(chuàng)性和時代性、系統(tǒng)性和專業(yè)性相統(tǒng)一，建立健全中國特色的哲學社會科學和文化藝術(shù)人才評價體系；三是健全教育人才評價體系，分類推進高校、職業(yè)教育、技校、中小學（含幼兒園）專業(yè)技術(shù)人才評價；四是改進醫(yī)療衛(wèi)生人才評價制度，強化醫(yī)療衛(wèi)生人才臨床實踐能力評價，完善涵蓋醫(yī)德醫(yī)風、臨床實踐、科研帶教、公共衛(wèi)生服務等要素的評價指標體系；五是創(chuàng)新技術(shù)技能人才評價制度，分專業(yè)領(lǐng)域建立健全工程技術(shù)人才評價標準，著力解決評價標準過于追求學術(shù)化問題；六是完善面向企業(yè)、基層一線和青年人才的評價機制，建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相適應的企業(yè)人才評價機制，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。
方案還明確，將分類健全人才評價標準。通過科學分類，結(jié)合不同崗位、不同職業(yè)特點，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻等要素，科學合理、各有側(cè)重的人才評價標準。同時，加快新興職業(yè)領(lǐng)域人才評價標準開發(fā)工作，建立評價標準動態(tài)更新調(diào)整機制，克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向。
據(jù)介紹，湖北在分類推進人才評價機制改革過程中，還將進一步改進和創(chuàng)新人才評價方式，暢通評價渠道，進一步打破戶籍、地域、所有制、身份、人事關(guān)系等限制，依托具備條件的行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學會、公共人才服務機構(gòu)等，暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和新興職業(yè)等領(lǐng)域人才的申報評價渠道。
