處暑以后，一些地方天氣逐漸轉(zhuǎn)涼。
眼瞅著夏天就這樣過(guò)去了，不少人細(xì)細(xì)一想，還有一筆錢沒(méi)領(lǐng)取。那就是——高溫補(bǔ)貼！
能領(lǐng)多少錢？好不好領(lǐng)��？領(lǐng)不到咋辦？
能領(lǐng)多少錢？
最高3000元，一般1000元左右
不少人關(guān)心，高溫津貼能領(lǐng)多少錢？
其實(shí)，這個(gè)并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各地情況不太一樣。各地的發(fā)放方式分為按月、按天和按小時(shí)發(fā)放三類。
根據(jù)小編的梳理，大多數(shù)省份的標(biāo)準(zhǔn)為每月300元左右。
當(dāng)然，還有一個(gè)因素非常關(guān)鍵，那就是每年發(fā)放幾個(gè)月，這個(gè)取決于各地高溫的時(shí)間長(zhǎng)度。
比如，海南省發(fā)放高溫津貼時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，而大多數(shù)省份發(fā)放時(shí)間為3個(gè)月左右。
咱們按照3個(gè)月來(lái)算，在絕大多數(shù)省份，高溫補(bǔ)貼大約1000元。而在海南，則超過(guò)了2000元！
而在陜西，室外人員每天補(bǔ)貼為25元，發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月，算下來(lái)總共為3000元（不考慮周末假期等情況）。
當(dāng)然，即便是在同一省份，每個(gè)人領(lǐng)取的金額也不盡相同。
比如，有些省份區(qū)分室內(nèi)工作和露天工作，或者區(qū)分高溫作業(yè)人員和非高溫作業(yè)人員，具體的數(shù)額還要根據(jù)工作崗位而定。
好不好領(lǐng)？
一些地方標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于復(fù)雜
錢雖然不算太多，關(guān)鍵是好不好領(lǐng)�。�
其實(shí)，在執(zhí)行過(guò)程中，有的地方標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于復(fù)雜，有的還要按照實(shí)際溫度區(qū)別發(fā)放……五花八門的操作，讓領(lǐng)錢這件事并不輕松。
首先，復(fù)雜的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)讓企業(yè)有空子可鉆。比如，海南、甘肅等地根據(jù)氣溫超過(guò)35攝氏度的天數(shù)按日計(jì)發(fā)。江西允許企業(yè)按實(shí)際需要選擇進(jìn)行按月或按天發(fā)放，并規(guī)定非全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)每人每小時(shí)不低于3元。
其次，還有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。也就是說(shuō)，明明要的是錢，結(jié)果給的卻是水……
除此之外，一些地方高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)多年未變，也讓一些網(wǎng)友詬病。比如，湖南省2005年規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人最低每月150元，這一標(biāo)準(zhǔn)已有10多年未調(diào)整；河南、廣東等地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)也都10來(lái)年沒(méi)有調(diào)整過(guò)了。
領(lǐng)不到咋辦？
可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)
隨著三伏天漸行漸遠(yuǎn)，不少在高溫下長(zhǎng)時(shí)間工作的小伙伴們卻紛紛吐槽：
“天都變涼了，高溫津貼卻連影子都沒(méi)見(jiàn)到！”
“高溫津貼是啥，能吃嗎？”
不僅如此，還有部分勞動(dòng)者明知用人單位未發(fā)放高溫補(bǔ)貼，也是敢怒不敢言，害怕“追回一只雞得殺一頭�！�。
其實(shí)，目前很多勞動(dòng)者并不清楚是否拿到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的高溫津貼，單靠用人單位自覺(jué)發(fā)放還不夠。有律師建議，對(duì)于少發(fā)漏發(fā)的單位，應(yīng)進(jìn)行行政處罰，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
對(duì)于職工來(lái)講，領(lǐng)不到這筆錢，難道只能忍嗎？
專家建議，用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款給予處罰。
此外，由于高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，如遇用人單位不發(fā)津貼，職工也可以先向企業(yè)工會(huì)反映情況，由企業(yè)工會(huì)與公司直接協(xié)商，開(kāi)展維權(quán)。
當(dāng)然，如果所在企業(yè)沒(méi)有工會(huì)，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。
看來(lái)，辦法總比困難多。既然這筆錢政府規(guī)定的明明白白，那咱們勞動(dòng)者也應(yīng)該正大光明地領(lǐng)��！
對(duì)于這筆錢，你領(lǐng)到了嗎？具體有多少？評(píng)論區(qū)曬曬吧。
