年薪20~50萬(wàn)元！廣西面向全國(guó)招聘任制公務(wù)員 (3)

年薪20萬(wàn)~50萬(wàn)元并可轉(zhuǎn)委任制公務(wù)員

此次統(tǒng)一招聘的17個(gè)職位任期為2~3年，職位層次普遍較高，多為主管、總監(jiān)、專員級(jí)別。職位的任職條件專業(yè)性強(qiáng)，職責(zé)目標(biāo)也有明確要求。比如，自治區(qū)商務(wù)廳外資招商專員職位的任職內(nèi)容，設(shè)置了“2年內(nèi)引進(jìn)10家左右投資超億元的龍頭企業(yè)”的目標(biāo)要求。

根據(jù)規(guī)定，聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，工資一般按月支付，也可實(shí)行年薪制等。此次我區(qū)招聘的17個(gè)職位均實(shí)行年薪制，年薪在20萬(wàn)~50萬(wàn)元之間。廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)的兩個(gè)職位，除開(kāi)出年薪20萬(wàn)~40萬(wàn)元外，還承諾有10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

廣西人事考試網(wǎng)信息顯示，聘任制公務(wù)員也按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。聘任合同期滿后，符合規(guī)定條件的可續(xù)聘。值得注意的是，在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)還可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

百色市此次招聘4名聘用制公務(wù)員。該市公務(wù)員局一名工作人員表示，應(yīng)聘制公務(wù)員按招聘公告的職位級(jí)別入職，入職后表現(xiàn)優(yōu)秀也可以在第一個(gè)聘期內(nèi)或續(xù)聘時(shí)，由入職時(shí)的四級(jí)高級(jí)主管提升級(jí)別，比如提升為三級(jí)高級(jí)主管。

但是，該提升與傳統(tǒng)的公務(wù)員職級(jí)提升不能等同。聘任制公務(wù)員在獲準(zhǔn)轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后，才進(jìn)入傳統(tǒng)的公務(wù)員職級(jí)調(diào)整序列。他說(shuō)，根據(jù)規(guī)定，聘任制公務(wù)員必須遵守公務(wù)員法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及聘任合同約定的紀(jì)律要求。