年末9地發(fā)布人才新政！南寧：最高200萬購房補(bǔ)貼 (2)

獎(jiǎng)補(bǔ)

貴陽：最高1億獎(jiǎng)補(bǔ)

針對(duì)“重量級(jí)”科技人才，貴陽最高可給予1億元的獎(jiǎng)補(bǔ)。獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象必須是既懂科技又懂市場(chǎng)的領(lǐng)軍型人才，能夠帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目到貴陽貴安創(chuàng)業(yè)，特別是聚焦貴陽貴安產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，能圍繞戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性科研領(lǐng)域進(jìn)行攻關(guān)，擁有處于國際領(lǐng)先或國內(nèi)一流水平的核心技術(shù)，創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景較好，對(duì)貴陽貴安實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展能起到引領(lǐng)支撐作用。

成都高新：最高年薪500萬

成都高新發(fā)布首批“百萬年薪”崗位名錄。含管理類40個(gè)、研發(fā)類38個(gè)、銷售運(yùn)營設(shè)計(jì)等職能類22個(gè)，覆蓋電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟(jì)、金融等行業(yè)門類，其中新能源、金融、區(qū)塊鏈等管理研發(fā)類年薪最高達(dá)500萬。

深圳前海：最高獎(jiǎng)勵(lì)324萬

深圳前海設(shè)置實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、用人獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、執(zhí)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等，為香港青年在前海實(shí)習(xí)實(shí)踐、工作生活、創(chuàng)業(yè)執(zhí)業(yè)等提供保障。同時(shí)，前海將引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、卓越工程師以及高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。如科技領(lǐng)軍人才，個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)324萬元。鼓勵(lì)市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)引進(jìn)和舉薦人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)200萬元。

南寧：最高200萬購房補(bǔ)貼

南寧擬按照高層次人才認(rèn)定的類別分類實(shí)施首次購房補(bǔ)貼。其中，A類人才給予200萬元購房補(bǔ)貼，B類人才給予120萬元購房補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的D類、E類高層次人才，2018年7月31日后在南寧市首次購買住房的，均可享受最高40萬元、20萬元購房補(bǔ)貼。

相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，征求意見稿取消了原政策規(guī)定的D、E類高層次人才的引入時(shí)間和行業(yè)的限制性條件，擴(kuò)大了購房補(bǔ)貼人才范圍，并將自有住房的范圍由本市城市規(guī)劃區(qū)范圍調(diào)整為全市行政區(qū)域范圍。此外，首套住房屬于保障性住房和政策性住房的，不得申請(qǐng)購房補(bǔ)貼。

珠海：最高30萬元工作獎(jiǎng)勵(lì)

擬向高技能領(lǐng)軍人才按其年薪的50%給予工作獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過30萬元，每家企業(yè)不超過5人；工作獎(jiǎng)勵(lì)按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。其中，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工層次技能人才每人分別發(fā)放3.8萬元、2.6萬元、1.5萬元生活補(bǔ)貼，技師（含預(yù)備技師、職業(yè)本科）、高技（含高職）、中技層次畢業(yè)生分別每人發(fā)放2.6萬元、1.5萬元、1萬元生活補(bǔ)貼，二者不重復(fù)享受。補(bǔ)貼分兩年兩次等額發(fā)放。