干貨滿滿！武宣舉辦勞動關(guān)系與社會保障法律風險防范專題培訓

培訓會現(xiàn)場。

近日，針對縣域內(nèi)企業(yè)和從業(yè)人員普遍關(guān)注的勞動合同簽訂、工傷認定標準、養(yǎng)老保險補繳等高頻咨詢問題，武宣縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工商業(yè)聯(lián)合會，舉辦了全縣勞動關(guān)系和社會保障法律風險防范專題培訓班。來自全縣各類企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)社會組織、行業(yè)協(xié)會及個體工商戶的90余名相關(guān)負責人參加了此次培訓。

本次培訓旨在精準回應(yīng)市場主體的迫切需求，提升用人單位法律法規(guī)知識水平和風險防控能力。課程設(shè)計緊密結(jié)合當前勞動關(guān)系領(lǐng)域的新形勢、新任務(wù)，創(chuàng)新采用“理論講解+案例分析+互動交流”三維一體的教學模式，聚焦政策執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與潛在法律風險點。

培訓會現(xiàn)場。

培訓內(nèi)容緊緊圍繞《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等核心法律法規(guī)，授課專家結(jié)合該縣及周邊地區(qū)的典型真實案例，對勞動合同從訂立、履行到解除/終止的全流程管理、試用期規(guī)范、勞動規(guī)章制度制定，以及工傷認定標準與流程實操、社會保險參保繳費、違法責任追究等重點難點問題進行了深入淺出的解析。同時，培訓班還對社會保險政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策進行了同步解讀，為參訓人員提供了兼具指導性與實用性的操作指引和解決方案。

在互動答疑環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛活躍，各企業(yè)負責人結(jié)合自身用工管理中遇到的實際問題踴躍提問，內(nèi)容涉及用工管理規(guī)范性、勞動爭議調(diào)解技巧、工傷處理流程、社保繳納爭議等多個痛點難點。通過與授課專家的深度交流和同行間的經(jīng)驗分享，參訓人員進一步夯實了對法律法規(guī)的理解，有效提升了協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系的能力。

參訓學員聆聽、記錄。

據(jù)統(tǒng)計，該縣在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面持續(xù)發(fā)力，截至目前，2025年全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達55167人、22106人和24531人；受理工傷立案120件，完成認定118件；受理勞動人事爭議案件98件，已結(jié)案97件，結(jié)案率達98.98%，時效內(nèi)結(jié)案率保持100%；通過調(diào)解結(jié)案及案外調(diào)解成功處理案件429件，整體調(diào)解成功率達到87.55%，勞動人事爭議處理效能得到進一步提升。

下一步，該縣人社局將以“就業(yè)暖心·人社先鋒”黨建品牌為引領(lǐng)，持續(xù)關(guān)注勞動關(guān)系領(lǐng)域的新動態(tài)、新問題，通過不斷強化普法宣傳陣地建設(shè)、優(yōu)化法律咨詢服務(wù)供給、深化對企業(yè)用工的業(yè)務(wù)指導，著力提升企業(yè)風險防范與勞動爭議處置能力，為助推縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的和諧勞動關(guān)系持續(xù)注入新動能。