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廣西日報關(guān)注|隆安震東就業(yè)服務(wù)站幫助群眾增收超2500萬元,怎么做到的?

2025年12月08日 15:25 來源:廣西云-廣西日報 記者 沈程 通訊員 陳修立 編輯:潘登

今日廣西日報重要版面關(guān)注隆安縣“小梁送工”就業(yè)服務(wù)模式。

“請幫我找廣州的收銀員崗位�!�12月2日,隆安縣震東集中安置區(qū)一居民向就業(yè)服務(wù)站里的“小梁數(shù)智人”發(fā)出指令。“小梁數(shù)智人”思考數(shù)秒后,AI就業(yè)互動機迅速篩選出匹配崗位,同步顯示企業(yè)地址、薪資待遇及崗位要求,供求職群眾挑選。

梁佳在給“小梁數(shù)智人”發(fā)送指令。廣西云-廣西日報記者 沈程 攝

“旁邊的‘職播機’還可以觀看相關(guān)公司的就業(yè)環(huán)境,手機掃一掃投遞簡歷后,就能開始視頻面試了�!闭饢|集中安置區(qū)就業(yè)服務(wù)站站長梁佳向記者介紹,不僅僅是推薦工作,“小梁數(shù)智人”還能為社區(qū)居民提供撰寫簡歷、指導(dǎo)面試等服務(wù),幫助脫貧群眾實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。

隆安縣震東集中安置區(qū)作為廣西特大型易地扶貧搬遷集中安置區(qū)之一,促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)始終是當(dāng)?shù)匕l(fā)展的重點任務(wù)。此前,就業(yè)服務(wù)站主要依靠工作人員從海量企業(yè)用工信息庫中篩選崗位信息,再結(jié)合居民就業(yè)意向進行人工推薦與文檔推送。這種方式由于人工篩選效率有限、信息覆蓋不全,常出現(xiàn)崗位匹配度低、就業(yè)覆蓋面窄等問題。為此,當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)站引入了AI智能就業(yè)輔助系統(tǒng),依托大數(shù)據(jù)技術(shù)對崗位需求與群眾技能進行精準(zhǔn)畫像,顯著提升了人崗匹配效率。

“小梁數(shù)智人”可提供面試指導(dǎo)服務(wù)。廣西云-廣西日報記者 沈程 攝

微信工作群也時常推送就業(yè)服務(wù)信息。廣西云-廣西日報記者 沈程 攝

梁佳介紹,就業(yè)服務(wù)站聯(lián)合深圳福田區(qū)拓展“小梁送工”數(shù)字化勞務(wù)信息平臺,通過AI賦能“小梁送工”就業(yè)服務(wù),全面拓展跨區(qū)域、跨領(lǐng)域送工服務(wù),打造隆安縣“1+10+N”一體化就業(yè)服務(wù)。目前服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“家門口就業(yè)"服務(wù)站點�!皬闹讣饪萍嫉饺藱C交互的不斷升級,我們的信息平臺每天都能為群眾提供1000個以上的工作崗位,大大提升了服務(wù)群眾就業(yè)和企業(yè)用工的效率,越來越多的群眾通過我們的平臺實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)�!绷杭驯硎�。

為了推動搬遷群眾從“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”向“住得穩(wěn)、過得安、有奔頭”轉(zhuǎn)變,隆安縣各級各部門一直在積極開展探索。在就業(yè)服務(wù)站,按照“集中力量提供一個崗位”思路,設(shè)置企業(yè)用工、靈活就業(yè)、技能培訓(xùn)三個服務(wù)窗口,為搬遷群眾提供用工發(fā)布、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù);組建由縣人社局專職干部、社區(qū)“兩委”干部、網(wǎng)格員等組成的就業(yè)幫扶工作隊,實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)—社區(qū)—小區(qū)網(wǎng)格—單元”網(wǎng)格精細(xì)化務(wù)工幫扶管理;設(shè)置“小梁送工”零工市場,服務(wù)全縣務(wù)工人員靈活就業(yè)等。2020年至今,就業(yè)服務(wù)站已累計送工19.2萬人次,幫助搬遷群眾實現(xiàn)總增收超2500萬元。

在南寧市天文電子有限公司工作半年的楊旭榕,正是受益者之一�!敖衲晡业谝淮瓮獬稣夜ぷ�,因為沒有工作經(jīng)驗很難找到合適的崗位�!睏钚耖鸥嬖V記者,就業(yè)服務(wù)站信息平臺幫他做了工作篩選匹配,現(xiàn)在的工廠離家近、收入穩(wěn)定,每個月都能按時領(lǐng)到工資,覺得很開心、很滿足。

楊旭榕通過“小梁送工”數(shù)字化勞務(wù)信息平臺找到了心怡的工作。廣西云-廣西日報記者 沈程 攝

隆安縣震東集中安置區(qū)建設(shè)服務(wù)中心主任葉云瑩介紹,近年來,該縣秉承就業(yè)是最大的民生理念,以打造“小梁送工”勞務(wù)品牌為抓手,多維發(fā)力、多元化促進搬遷群眾獲得技能培訓(xùn)和穩(wěn)定就業(yè)機會,解決就業(yè)難問題。目前,“小梁送工”模式已有效輻射隆安境內(nèi)580多家農(nóng)業(yè)基地以及隆安周邊縣(市、區(qū))企業(yè),為基地、企業(yè)提供穩(wěn)定的勞動力,助力企業(yè)獲得發(fā)展,托舉起搬遷群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

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