粵桂協(xié)作譜新篇⑨｜從體力輸出到人才賦能——寶安大化三維協(xié)作打造粵桂人才共育樣板

“以前做零工、擺地?cái)�，一個(gè)月僅1000多元，現(xiàn)在月薪6000元，真的很感謝粵桂協(xié)作帶來的技能培訓(xùn)，讓我有了安身立命的本事。”在深圳市做家政服務(wù)的廣西大化瑤族自治縣榮華社區(qū)脫貧戶韋英勝在電話中笑著說。從昔日缺乏技能的務(wù)工者，到如今憑著《育嬰證》《護(hù)理證》上崗，韋英勝的轉(zhuǎn)變，正是深圳寶安區(qū)與廣西大化瑤族自治縣粵桂協(xié)作成果的見證。

大化曾長期受困于“職教弱、技能缺、就業(yè)差、增收難”的惡性循環(huán)。立足粵桂協(xié)作戰(zhàn)略部署，寶安與大化跳出傳統(tǒng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移思維，創(chuàng)新構(gòu)建“職教筑基強(qiáng)技能、就業(yè)提質(zhì)穩(wěn)增收、飛地賦能促長效”三維協(xié)作體系，推動(dòng)體力型人力資源向技能型人才轉(zhuǎn)型，書寫了東西部協(xié)作嶄新答卷。截至2025年11月，兩地累計(jì)培養(yǎng)瑤鄉(xiāng)職教學(xué)子607人，帶動(dòng)3000余人次勞動(dòng)力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)，脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)率超90%。

大化職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生在聽取老師上汽車運(yùn)用與維修課。韋哲  攝

“以前職校招生要挨家挨戶做工作，現(xiàn)在家長主動(dòng)送孩子來報(bào)名。”大化職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長卓良福感慨道。變化的背后，是兩地以職教為基的精準(zhǔn)施策。依托“粵桂高質(zhì)量職教就業(yè)聯(lián)盟”省級平臺，寶安聯(lián)動(dòng)8家東部院校企業(yè)與大化深度合作，開設(shè)電子電器應(yīng)用與維修、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)等5個(gè)特色專業(yè)，創(chuàng)辦8個(gè)“東西部協(xié)作班”，實(shí)現(xiàn)“專業(yè)跟著產(chǎn)業(yè)走、人才跟著崗位走”。

寶安區(qū)還選派骨干師資駐點(diǎn)幫扶，通過示范授課、技能競賽指導(dǎo)等舉措提升教學(xué)質(zhì)量。今年10月，大化職校教師藍(lán)天然與學(xué)生黃倩在2025第九屆“一帶一路”暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽“首屆機(jī)械產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造”全國總決賽中雙雙摘金，成功晉級2026年摩洛哥國際總決賽。目前該校學(xué)生團(tuán)隊(duì)已斬獲各類技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)共40余項(xiàng)，31人通過職教高考升入本科院校。

針對脫貧家庭學(xué)生，兩地構(gòu)建“跨省培養(yǎng)+本地補(bǔ)助”雙重資助體系，累計(jì)投入粵桂協(xié)作資金380余萬元，讓赴深圳攜創(chuàng)高級技工學(xué)校深造及大化職�！皷|西部協(xié)作班”脫貧家庭學(xué)生共225人“求學(xué)無憂、學(xué)藝有門”。

大化職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生在進(jìn)行帶貨直播演練。韋哲  攝

深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道“大化瑤族自治縣人力資源飛地”駐點(diǎn)工作人員黃凱透露，為破解異地就業(yè)信息不對稱、權(quán)益維護(hù)難等問題，兩地在寶安設(shè)立這一“就業(yè)服務(wù)前哨”，整合300余家重點(diǎn)企業(yè)資源，建立“三庫聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，通過“寶就業(yè)”系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配。

飛地還牽頭推行“訂單培養(yǎng)”模式，深圳市攜創(chuàng)高級技工學(xué)校聯(lián)合企業(yè)開設(shè)的“華為供應(yīng)鏈訂單班”，將企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)植入課程，學(xué)生畢業(yè)后直接入職。截至目前，飛地累計(jì)挖掘優(yōu)質(zhì)崗位3200余個(gè)，精準(zhǔn)匹配成功800余人次，處理勞動(dòng)維權(quán)案件32件，幫助追回薪資28萬元，用全鏈條服務(wù)讓務(wù)工者“就業(yè)安心、生活暖心”。

為提升就業(yè)質(zhì)量，飛地聯(lián)合企業(yè)培育“大化焊工”“瑤鄉(xiāng)潔媽”等勞務(wù)品牌，并制定標(biāo)準(zhǔn)化技能認(rèn)證體系�！皡⒓犹胤N作業(yè)培訓(xùn)班并取得熔化焊接與熱切割作業(yè)合格證后再上崗，月收入達(dá)1萬多元�！苯柚�“大化焊工”勞��(wù)品牌的培育東風(fēng)，蘇宏茂已從昔日的普通務(wù)工者蛻變?yōu)榧夹g(shù)骨干，在廣東中山工地路橋工程崗位上穩(wěn)步扎根，心情格外坦然。

協(xié)作的更深層次價(jià)值，在于實(shí)現(xiàn)人才反哺。飛地設(shè)立“人才回流服務(wù)窗口”，建立技能人才庫，對接本地產(chǎn)業(yè)需求組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“今年15名在寶安的技術(shù)骨干返鄉(xiāng)，8人擔(dān)任本地企業(yè)技術(shù)主管，7人投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。”大化人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人韋岸亞介紹。

大化職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生在教師指導(dǎo)下進(jìn)行電子電器應(yīng)用技術(shù)操練。卓良福  攝

飛地還聯(lián)動(dòng)大化金融部門提供創(chuàng)業(yè)幫扶，累計(jì)協(xié)助35人申請貸款1200萬元，帶動(dòng)200余人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)、一群就業(yè)、一鄉(xiāng)受益”。

如今，大化職教發(fā)展實(shí)現(xiàn)“從弱到強(qiáng)”，職校新生人數(shù)三年增長33.33%；瑤鄉(xiāng)學(xué)子在大灣區(qū)就業(yè)月收入達(dá)4500-7000元，遠(yuǎn)高于本地平均水平；5.14萬名脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)，帶動(dòng)家庭年增收4萬元以上。寶安大化人力資源飛地已成為粵桂協(xié)作“樣板載體”。

從“輸出體力”到“人才賦能”，寶安與大化的三維突破，促成“培育—就業(yè)—賦能—回流”良性循環(huán)，為東西部協(xié)作提供“人才共育、服務(wù)共促、發(fā)展共贏”范例。在粵桂協(xié)作的春風(fēng)里，瑤鄉(xiāng)振興的道路正越走越寬廣。