2010年10月30日至12月22日，自治區(qū)黨委拿出自治區(qū)黨委政策研究室副主任、自治區(qū)科技廳副廳長(zhǎng)等11個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和廣西物資集團(tuán)總公司總經(jīng)理、廣西北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理2個(gè)區(qū)直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，面向全區(qū)公開(kāi)推薦。這是我區(qū)首次采用公開(kāi)推薦方式選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在社會(huì)上引起巨大反響。這次公開(kāi)推薦在推薦報(bào)名環(huán)節(jié)，采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦三種方式，擴(kuò)大了群眾的參與權(quán)；在比較遴選環(huán)節(jié)，采取適崗評(píng)價(jià)、競(jìng)職答辯兩種不同方式，提高了遴選的科學(xué)性；在決定任用環(huán)節(jié)，初步人選與區(qū)黨委常委見(jiàn)面，用1分鐘演講介紹自己，然后采取無(wú)記名差額票決方式，擴(kuò)大了干部工作中的民主。
