新華社柏林３月１３日電（記者喬繼紅 朱晟）德國工商大會１３日公布的２０１８年就業(yè)市場報告顯示，德國目前專業(yè)人才極度短缺，可能威脅整體經(jīng)濟增長。
這份報告由德國工商大會在調(diào)查２．４萬家企業(yè)的基礎上得出。報告顯示，近一半受訪企業(yè)在較長時間內(nèi)無法為空缺職位找到合適人選，６０％受訪企業(yè)認為合格人才短缺是企業(yè)運營面臨的最大風險，而２０１０年這一比例僅為１６％。
報告顯示，目前德國企業(yè)共有１６０萬個崗位空缺。近一半受訪企業(yè)擔心，人才短缺將影響企業(yè)增長潛力，企業(yè)供貨將受限，部分企業(yè)甚至不得不減少訂單量。
從行業(yè)來看，建筑業(yè)、健康和社會服務業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、教育培訓業(yè)、餐飲業(yè)和安保業(yè)等人才短缺情況最為嚴重。
德國工商大會副總經(jīng)理阿希姆·德克斯說，越來越多的德國企業(yè)面臨專業(yè)人才短缺瓶頸，而專業(yè)人才短缺將通過影響基礎設施建設進程和物流運輸能力等方面拖累德國經(jīng)濟增長。
為此，德克斯建議德國新政府采取系列措施保障人才供應，如增加女性就業(yè)、加強職業(yè)培訓、吸引海外勞動力等。
近年來，受經(jīng)濟較快穩(wěn)定增長刺激，德國就業(yè)人口不斷增加，失業(yè)率屢創(chuàng)歷史最低。據(jù)德國政府最新預測，今年德國經(jīng)濟增速將從去年的２．２％升至２．４％，失業(yè)率則將從去年的５．７％降至５．３％。
