日本厚生勞動(dòng)省反職場(chǎng)欺凌部門的一名主管長期欺凌一名下屬，包括言語辱罵，致后者患上心理疾病。
據(jù)日本《天空新聞24小時(shí)》網(wǎng)站29日?qǐng)?bào)道，受害者約從2017年4月開始持續(xù)遭到那名主管欺壓，遭到當(dāng)眾辱罵、排擠、挑釁等，還曾每月被迫加班超過130小時(shí)。這名主管領(lǐng)導(dǎo)的部門名為“職權(quán)騷擾顧問”。
受害者曾向外部舉報(bào)平臺(tái)投訴，但情況沒有改善。他2018年12月確診患上抑郁癥和焦慮癥，因此休假，最終不堪忍受欺凌，于2020年3月辭職。他辭職前向厚生勞動(dòng)省就所受傷害申請(qǐng)補(bǔ)償金，并提交長達(dá)300頁的工作場(chǎng)所傷害申報(bào)材料，包括受職權(quán)騷擾的證據(jù)、診斷證明和加班證據(jù)等。
厚生勞動(dòng)省今年3月2日通知受害者，承認(rèn)他因遭受上司職權(quán)騷擾而患上抑郁癥和焦慮癥，可以獲得補(bǔ)償金。據(jù)日本《每日新聞》報(bào)道，受害者至今沒有得到何時(shí)能獲得補(bǔ)償金的消息，卻被要求返還病假期間報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)。
厚生勞動(dòng)省拒絕回應(yīng)此事，說“我們不就個(gè)別案例置評(píng)”。（王逸君）【新華社微特稿】
