百色推動建立非公企業(yè)黨組織707個

“公司成立黨支部后，黨員找到了家，黨組織也帶來了實實在在的幫助。”榕融新材料技術(shù)(廣西)有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，幾年前入駐百色高新區(qū)時，遇到黨員人數(shù)不足、專業(yè)人才短缺的問題困擾�！霸邳h建指導(dǎo)員協(xié)助下，公司建立黨支部，通過黨組織牽線搭橋，引進3名專業(yè)技術(shù)人才，推動氧化鋁連續(xù)纖維制品項目填補西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)空白�！痹摴�司��(fù)責(zé)人關(guān)克田說。

近年來，百色市在新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅中，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)和科技創(chuàng)新型等企業(yè)作為突破口，施行組織與工作、紓困與指導(dǎo)、強功能與促發(fā)展“三個同步”工作法，有效解決非公企業(yè)黨組織“覆蓋難、作用弱、融入淺”等難題。

2025年，百色市納入統(tǒng)計“三有”（有固定經(jīng)營場所、有員工規(guī)模10名以上、有正常開展生產(chǎn)經(jīng)營活動）非公企業(yè)2298家，已建立黨組織707個，覆蓋企業(yè)1308家，有黨員和職工100人以上的非公企業(yè)、進入廣西民營企業(yè)100強、制造業(yè)民營企業(yè)100強榜單的企業(yè)實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

組織與工作同步，黨建不留“空白地帶”。百色市委社會工作部副部長黃海波介紹，在集中攻堅過程中，有的中小企業(yè)黨員少、組建意愿不強。該市建立協(xié)調(diào)機制設(shè)立12個專責(zé)小組，組建6支綜合指導(dǎo)組；各縣區(qū)整合368名工作人員，組成110支攻堅小組，“一企一策”開展上門服務(wù)。

紓困與指導(dǎo)同步，黨建賦能企業(yè)發(fā)展。在平果工業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心，廣西奧鴻科技產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理、黨支部書記張光慶正在“一窗式”窗口辦理審批事項，“以前要跑多個部門，現(xiàn)在園區(qū)就能辦結(jié)，效率大大提升。”這得益于百色推行的“企事園辦”改革，審批權(quán)限下放至園區(qū)，已幫代辦事項425項，惠及企業(yè)項目192個。

強功能與促發(fā)展同步，黨建與發(fā)展同頻共振。目前，百色市8家企業(yè)新增認(rèn)定為“創(chuàng)新型”中小企業(yè)，5家企業(yè)獲評“專精特新”中小企業(yè)，13家企業(yè)被評為自治區(qū)智能制造標(biāo)桿，12家企業(yè)進入廣西民營企業(yè)100強、制造業(yè)民營企業(yè)100強榜單。