青年說理㉜丨大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人

2026年02月06日 07:31 來源：廣西云-廣西日報作者：周陸敏編輯：張紅璐覃方平

周陸敏：廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院講師、助理研究員，主持課題5項(xiàng)，發(fā)表論文10余篇，教學(xué)競賽獲獎7項(xiàng)。

技術(shù)再迭代、產(chǎn)業(yè)再發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人也不可替代。從新中國建立之初的一個個“第一”，到突破關(guān)鍵領(lǐng)域的“卡脖子”技術(shù)，再到托舉起“大國重器”的中堅力量——中國產(chǎn)業(yè)工人無疑是建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國大廈最堅實(shí)的添磚加瓦者。習(xí)近平總書記參加黨的二十大廣西代表團(tuán)討論時，高度肯定產(chǎn)業(yè)工人的重要作用，強(qiáng)調(diào)要“大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人”。當(dāng)前，廣西正全力打造制造業(yè)十大現(xiàn)代化支柱產(chǎn)業(yè)。破解人才供給與產(chǎn)業(yè)升級之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，建設(shè)一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，已成為關(guān)乎全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的緊迫課題。但培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人絕非一日之功，唯有沉下來錘煉匠者之心、迎上前鍛造新質(zhì)工匠、跨過去拓寬成才之路，方能培養(yǎng)出一支支撐廣西制造邁向高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

在中車百色新能源裝備產(chǎn)業(yè)基地，工人們正在檢驗(yàn)設(shè)備。產(chǎn)業(yè)基地供圖

沉下來，精益求精錘煉匠者之心

產(chǎn)業(yè)工人的力量，根基在技能，靈魂在匠心。匠心所系，在于對極致的執(zhí)著追求，更是一種超越功利的技術(shù)倫理。廣西玉柴首席技能大師池昭就，深耕發(fā)動機(jī)模具制造三十載，雖然指尖布滿老繭，卻能敏銳感知0.005毫米的誤差，精度堪比航天工程標(biāo)準(zhǔn)。這“微米級的勝利”，生動詮釋了“慢就是快、專才能精”的現(xiàn)代工匠哲學(xué)。然而，在追求快回報、高曝光的當(dāng)下，不少人對需要長期沉淀、默默耕耘的技能崗位望而卻步。技能可通過培訓(xùn)提升，但匠心卻需時間滋養(yǎng)、文化浸潤，無法速成。因此，必須將職業(yè)精神培育作為一項(xiàng)慢火細(xì)熬的鑄魂工程，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在教育培訓(xùn)中沉心礪技，在生產(chǎn)一線中沉淀匠心，使技能崗位從過渡選項(xiàng)變?yōu)橹档媒K身深耕的價值歸宿。當(dāng)精益求精內(nèi)化為自覺追求，當(dāng)專業(yè)技能在堅守中得到提升，并在社會認(rèn)同中獲得真正尊重，匠心才能深度融入產(chǎn)業(yè)血脈，為廣西制造注入最持久、最深沉的內(nèi)生動力。

迎上前，融入數(shù)智浪潮鍛造新質(zhì)工匠

新質(zhì)生產(chǎn)力奔騰而來，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等正重塑傳統(tǒng)制造業(yè)。這場變革是生產(chǎn)力要素的顛覆性重構(gòu)，它宣告了僅憑一把扳手走天下的經(jīng)驗(yàn)型時代已漸行漸遠(yuǎn)。在這場技能革命中，廣西的實(shí)踐已悄然展開。位于柳州市柳東新區(qū)的上汽通用五菱寶駿基地里，機(jī)器人憑借AI算法實(shí)現(xiàn)高精度盲裝與焊接；柳工的生產(chǎn)線已實(shí)現(xiàn)自動化設(shè)備主導(dǎo)關(guān)鍵工序；玉柴的“黑燈工廠”則讓工人從重體力勞動中解放，轉(zhuǎn)向更富創(chuàng)造性的運(yùn)維與優(yōu)化。這些不只是簡單的“機(jī)器換人”，而是一場深刻的“人機(jī)再分工”�，F(xiàn)有的“老師傅”急需轉(zhuǎn)型為懂?dāng)?shù)據(jù)、能編程、善運(yùn)維的“數(shù)智型工匠”。這意味著，產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)必須迎上前去，主動融入數(shù)字浪潮，為“老師傅”的經(jīng)驗(yàn)插上數(shù)字翅膀，為“新工匠”的才華提供智能舞臺。當(dāng)工人學(xué)會與數(shù)據(jù)對話、與機(jī)器共舞，廣西制造才能從擁有“鋼筋鐵骨”的體格階段，進(jìn)化到擁有“智慧大腦”的智能階段，從而在這場智造競賽中，獲得最強(qiáng)勁、最持久的核心驅(qū)動力。

跨過去，以制度創(chuàng)新拓寬成才之路

產(chǎn)業(yè)工人成長的最大障礙，往往不在車間之內(nèi)，而存在于社會認(rèn)知與制度保障層面。制度的使命，在于為技能人才搭建起貫通培養(yǎng)、評價、激勵、發(fā)展的暢通橋梁，有效破除“重學(xué)歷、輕技能”的社會偏見，讓技能報國成為一條行穩(wěn)致遠(yuǎn)的通途。只有讓制度成為托舉夢想的堅實(shí)橋梁，廣西才能真正筑牢產(chǎn)業(yè)人才根基。近年來，廣西以制度創(chuàng)新破題：深入實(shí)施“技能廣西行動”，在職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求之間架設(shè)產(chǎn)教融合的“立交橋”；全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，為技術(shù)工人架起從初級工到首席技師的“彩虹橋”；探索建立基于技能價值導(dǎo)向的薪酬分配機(jī)制，架起技能貢獻(xiàn)與社會認(rèn)同的“連心橋”。這絕非簡單的政策疊加，而是一場關(guān)于人才價值重估的深層變革。當(dāng)一位技術(shù)工人能夠憑借絕活獲得與管理崗位同等的社會尊重和薪酬待遇，當(dāng)技能證書成為職場晉升的“硬通貨”，相信越來越多的年輕人將愿意走進(jìn)工廠、投身實(shí)業(yè)、扎根一線，在八桂大地書寫技能成才的時代華章，為廣西制造的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)源源不斷的人才力量。